Connexion

​Diriger le changement

(Ce cours est offert en anglais.)

Ce cours est aussi offert en format en ligne (six semaines). Inscrivez-vous ci-dessous, ou contactez-nous pour en savoir plus. Les participants doivent être membres de l’AMC pour accéder au cours par l’intermédiaire du système de gestion d’apprentissage de l’AMC.

Veuillez voir les configurations recommandées pour les cours en ligne.


Les pressions en faveur du changement dans les soins de santé sont inexorables. Il est préférable que les dirigeants médicaux pilotent beaucoup de ces changements – ou ils doivent le faire. Ce cours reconnaît que le rôle de chef de file du changement est à la fois un art et une science qu’il faut apprendre à maîtriser et à mieux comprendre. Vous apprendrez à élaborer des stratégies afin de motiver, d’appliquer et de maintenir le changement. Ce cours offre des possibilités de présenter des enjeux réels auxquels fait face votre organisation de soins de santé et d’en discuter, et donne le temps de pratiquer des techniques dans le contexte d’exercices en équipe. Vous apprendrez comment opérationnaliser les théories de la gestion du changement et vaincre la résistance au changement, tant à l’interne qu’à l’externe. Vous apprendrez aussi à créer un milieu de travail résistant, à prévoir les échecs et en tirer des leçons, et à composer avec l’incidence du changement sur vous-mêmes et les autres. La façon d’harmoniser les personnes et les organisations pour créer une vision commune et susciter la volonté d’agir constitue un thème central.

Rendement de l’investissement

  • Élaborer et appliquer une approche systématique pour analyser les obstacles et les occasions liés au changement et pour y réagir
  • Repérer les éléments favorables et défavorables liés à la structure organisationnelle afin de changer et d’influencer la culture de l’organisation
  • Utiliser des stratégies pour atténuer la résistance des intervenants et influencer ces derniers
  • Trouver des réseaux et des façons de créer et de maintenir des partenariats lorsqu’on dirige le changement
  • Prévoir les échecs, les accepter et en tirer des leçons dans le cadre de la direction du changement
  • Étudier votre style de leadership et développer votre résilience dans un contexte de direction du changement

Durée

2 jours

Nombre maximal de participants

40 participants

Membres du corps professoral

Brian Golden, PhD
Susan J. Lieff, MD, MEd, MMan, FRCPC
Scott Comber, BEDS, MBA, MA, PhD
Mamta Gautam, MD, MBA, FRCPC, CPDC, CCPE
Joshua Tepper, MD, FCFP, MPH, MBA


Dates, prix et inscription


Pour obtenir de l’information sur l’inscription libre au cours de l'ILM, veuillez composer
le 800-663-7336, poste 8455 ou envoyer un message électronique à ilm@amc.ca.