La réponse de l’AMC à la pandémie, ses efforts de représentation post-électorale et sa nouvelle stratégie Retombées 2040 ainsi que des sujets relatifs à sa gouvernance ont été abordés le 20 octobre dernier, en mode virtuel, lors d’une séance de questions destinée aux membres.
Un groupe de membres très motivés a assisté à l’événement, animé par la Dre Katharine Smart, présidente de l’AMC, la Dre Suzanne Strasberg, présidente du Conseil d’administration, et le Dr Abdo Shabah, représentant du Québec au Conseil d’administration, et tenu en octobre en raison d’un manque de temps lors de l’Assemblée générale annuelle (AGA) de l’AMC en août dernier.
Dans l’allocution d’ouverture, les Dres Smart et Strasberg ont répondu à deux questions fortement attendues, posées par les membres : comment l’AMC prévoit-elle faire avancer l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) au sein de sa direction et en médecine plus largement; et comment s’assurera-t-elle que les futures AGA seront efficaces et accueillantes pour tous les membres?
La Dre Smart a réitéré l’engagement continu de l’AMC à faire avancer les questions d’EDI, mentionnant la table ronde tenue en septembre pour discuter avec des médecins et des apprenants en médecine des prochaines étapes en la matière, et des efforts de l’Association pour encourager les personnes faisant partie de groupes traditionnellement sous représentés à soumettre leur candidature à la présidence désignée de l’AMC.
Pour ce qui est de l’AGA, la Dre Strasberg a reconnu que plusieurs problèmes techniques et structurels ont nui à l’expérience des membres cette année, et expliqué que l’AMC est en train d’examiner la situation pour tirer profit l’an prochain des commentaires reçus et des leçons tirées de l’événement de cette année.
L’AMC continuera de donner à ses membres des occasions semblables de s’exprimer sur leurs priorités et leurs préoccupations dans le but d’orienter ses actions.