Cet article rend compte des démarches d’un employeur d’envergure mondiale qui a mis à profit des programmes existants en matière de bien-être et de sécurité pour établir une culture d’entreprise axée sur la santé et le bien-être. La petite équipe responsable de l’initiative a d’abord dressé un portrait complet de ce volet de la culture organisationnelle, et a ensuite constitué une analyse de rentabilisation, rassemblé des partenaires stratégiques, créé un plan de mise en œuvre et mobilisé la haute direction. Il s’agit d’une étude de cas que d’autres organisations pourront utiliser pour mieux s’informer, concevoir une feuille de route et favoriser une culture de santé et de bien-être. Veuillez noter que cette ressource est offerte en anglais seulement.
Sujets
Arguments en faveur du soutien au bien-être Bien-être organisationnel Évaluation et résultats Sécurité physique, psychologique et culturelle
Vous vivez de la détresse? Obtenez de l’aide dès maintenant.