Comment faire une place à la joie au travail en contexte de crise et de changement (en anglais)
30 mars 2021 Institute for Healthcare Improvement (IHI)
Cet article de l’IHI présente les principaux facteurs qui favorisent la joie au travail en contexte de crise et de changement, par exemple, la redéfinition de la joie, la distribution appropriée de la charge de travail, la planification des changements et l’apport du chef des finances.
Veuillez noter que cette ressource est offerte en anglais seulement.
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