Comment faire une place à la joie au travail en contexte de crise et de changement (en anglais)

Cet article de l’IHI présente les principaux facteurs qui favorisent la joie au travail en contexte de crise et de changement, par exemple, la redéfinition de la joie, la distribution appropriée de la charge de travail, la planification des changements et l’apport du chef des finances. 

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Bien-être organisationnel Épuisement professionnel