Une prescription gagnante : les patients et les travailleurs retirent tous des avantages des milieux de travail sains (en anglais)
Commission de la santé mentale du Canada, SoinsSantéCAN
Ce résumé graphique, fruit d’un partenariat entre la Commission de la santé mentale et SoinsSantéCAN, dresse un portrait visuel des objectifs et des avantages de la création d’un milieu de travail sain et sûr sur le plan psychologique. On y présente également des conseils pour passer à l’action inspirés de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Veuillez noter que cette ressource est offerte en anglais seulement.
Sujets
Bien-être organisationnel Politiques, normes et pratiques exemplaires Sécurité physique, psychologique et culturelle
Ressources connexes
Déclaration de l’AMC sur la santé et le bien-être des médecins
Cette déclaration énonce des principes directeurs et des engagements favorisant le dynamisme et la motivation dans la profession.
Voir la ressource Déclaration de l’AMC sur la santé et le bien-être des médecinsSanté et bien-être des médecins au Canada : une étude nationale
L’étude nationale sur la santé et le bien-être des médecins favorise la compréhension du contexte relatif à la santé des médecins canadiens et oriente l’élaboration d’un plan d’action et d’un cadre.
Voir la ressource Santé et bien-être des médecins au Canada : une étude nationaleLe curriculum caché de la médecine (en anglais)
Cet article explore le « curriculum caché » de la médecine et présente des expériences vécues par des apprenants.
Voir la ressource Le curriculum caché de la médecine (en anglais)Épuisement, résilience et préjudices moraux: solutions absentes, stratégies novatrices modernes demandées (en anglais)
Pour élaborer des stratégies novatrices contre l’épuisement des médecins, il faut envisager des mesures individuelles et organisationnelles.
Voir la ressource Épuisement, résilience et préjudices moraux: solutions absentes, stratégies novatrices modernes demandées (en anglais)La prise en charge de l’usure de compassion est une responsabilité organisationnelle (en anglais)
Cet article se penche sur l’usure de compassion et sur la façon de s’y attaquer.
Voir la ressource La prise en charge de l’usure de compassion est une responsabilité organisationnelle (en anglais)Créer un climat de changement (en anglais)
Ce livret traite du racisme subi par les Premières Nations et les Autochtones dans le domaine de la santé et présente une vision d’amélioration.
Voir la ressource Créer un climat de changement (en anglais)Vous vivez de la détresse? Obtenez de l’aide dès maintenant.
Composez le 911 ou utilisez les ressources d’aide en matière de santé et de bien-être des médecins.
Vous vivez de la détresse? Obtenez de l’aide dès maintenant.