L’épuisement professionnel chez les médecins, interrompu (en anglais)
25 juin 2020 New England Journal of Medicine
Cet article de la Dre Hartzband et du Dr Groopman paru dans le New England Journal of Medicine s’appuie sur les travaux de Gagné et Deci sur la motivation intrinsèque et extrinsèque au travail. Ces chercheurs font valoir qu’une motivation extrinsèque manifeste peut mener à une « démotivation » (épuisement professionnel). Pour ce qui est de la motivation intrinsèque et du bien-être psychologique, ils sont favorisés par l’autonomie, la compétence et le sentiment d’appartenance.
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