Ce modèle guide les utilisateurs avec un questionnaire permettant d’évaluer le degré de préparation organisationnelle. Idéalement, le questionnaire sera utilisé pour la planification du changement et vise à donner une idée du « degré de préparation » d’une organisation à un moment précis. Si possible, les gestionnaires, les superviseurs, les agents et les champions du changement devraient tous remplir le questionnaire et évaluer les résultats. Veuillez noter que cette ressource est offerte en anglais seulement.
Sujets
Gestion du changement Leadership et développement professionnel Outils de gouvernance Politiques, normes et pratiques exemplaires Évaluation et résultats
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