Cours PROactive : identifier et gérer la violence au travail (en anglais)
Université de Calgary
Le cours PROactive de l’Université de Calgary vise à aider les travailleurs de la santé à se sentir en sécurité au travail grâce à des discussions sur les expériences et les stratégies permettant de repérer et de gérer la violence.
Veuillez noter que cette ressource est offerte en anglais seulement.
Sujets
Gestion et prévention des différends Menaces et harcèlement Bien-être organisationnel
Ressources connexes
Favoriser le bien-être en pandémie : cadre pratique pour les systèmes de santé luttant contre la COVID-19 (en anglais)
Le Centre médical de l’Université Rush a conçu un cadre simple et pratique pour promouvoir le bien-être du personnel durant la pandémie.
Voir la ressource Favoriser le bien-être en pandémie : cadre pratique pour les systèmes de santé luttant contre la COVID-19 (en anglais)Bien-être des médecins et épanouissement professionnel (en anglais)
Ce site offre conseils, ressources et outils, ainsi que de l’encadrement pour améliorer la pratique médicale et les environnements organisationnels.
Voir la ressource Bien-être des médecins et épanouissement professionnel (en anglais)Guide de prévention de la violence pour les cliniques de soins communautaires (en anglais)
Ce guide de Doctors of BC comprend des mesures concrètes de préparation et de prévention, d’intervention ainsi que de suivi en lien avec la violence.
Voir la ressource Guide de prévention de la violence pour les cliniques de soins communautaires (en anglais)Composer avec les attaques envers les travailleurs de la santé à l’ère de la COVID-19 (en anglais)
Cet article du JAMA met en lumière les diverses stratégies d’attaque contre les travailleurs de la santé et les façons d’y répondre.
Voir la ressource Composer avec les attaques envers les travailleurs de la santé à l’ère de la COVID-19 (en anglais)Le bien-être au travail associé au soutien des cadres dirigeants, selon un nouveau sondage (en anglais)
Cet article examine la prévalence des efforts associés au bien-être au travail, et le lien étroit entre leadership et résultats organisationnels.
Voir la ressource Le bien-être au travail associé au soutien des cadres dirigeants, selon un nouveau sondage (en anglais)Guide de départ sur le bien-être au travail
Dix astuces pour lancer ou diriger des initiatives de bien-être des médecins en milieu de travail.
Voir la ressource Guide de départ sur le bien-être au travailVous vivez de la détresse? Obtenez de l’aide dès maintenant.
Composez le 911 ou utilisez les ressources d’aide en matière de santé et de bien-être des médecins.
Vous vivez de la détresse? Obtenez de l’aide dès maintenant.