L’esprit au travail

Le programme L’esprit au travail est fondé sur des données probantes et a pour but de promouvoir la santé mentale et de lutter contre la stigmatisation entourant la maladie mentale au travail. Ses objectifs sont multiples : favoriser la santé mentale dans les organisations, renforcer les capacités d’adaptation, transformer la réflexion et le discours sur la santé et la maladie mentales, et rendre les milieux de travail plus positifs. Le programme propose trois cours, soit un pour les employés (quatre heures), un pour les gestionnaires (huit heures) et un pour les personnes qui formeront des formateurs (cinq jours). Chaque cours comprend des leçons simples à appliquer sur des mises en situation, des vidéos sur des personnes ayant été touchées par la maladie mentale, des guides de référence et des documents d’accompagnement pratiques.

Accéder à la ressource

Sujets

Outils de gouvernance Bien-être organisationnel Formation

Ressources connexes

Bien-être organisationnel

Évaluation du bien-être en milieu de travail

Votre organisation offre-t-elle un milieu de travail sain? Apprenez à évaluer le bien-être, un facteur déterminant dans l’efficacité et la productivité organisationnelles.

Voir la ressource Évaluation du bien-être en milieu de travail

Outils de gouvernance

Conception et exécution de programmes efficaces de lutte à la stigmatisation pour les fournisseurs de soins de santé : Résultats de l’étude qualitative (en anglais)

Ce rapport présente des résultats d’évaluations de programmes de lutte contre la stigmatisation et des pratiques exemplaires pertinentes.

Voir la ressource Conception et exécution de programmes efficaces de lutte à la stigmatisation pour les fournisseurs de soins de santé : Résultats de l’étude qualitative (en anglais)

Bien-être organisationnel

Transformer les organisations de soins de santé

Ce guide aide les chefs de file en santé à comprendre les interactions entre la Norme et le cadre LEADS pour favoriser l’application des deux cadres.

Voir la ressource Transformer les organisations de soins de santé

Gestion et prévention des différends

Code blanc : Protéger le personnel de l’urgence contre la violence en milieu de travail

Dans ce balado, nous nous penchons sur l’augmentation des cas de violence en milieu de travail que subissent les urgentologues et sur les outils à leur disposition pour prédire et prévenir les comportements agressifs de la part des patients.

Voir la ressource Code blanc : Protéger le personnel de l’urgence contre la violence en milieu de travail

Formation

Comprendre la stigmatisation

Ce cours gratuit et autodirigé à l’intention des médecins décrit l’effet des préjugés stigmatisants et présente des stratégies pour les contrer.

Voir la ressource Comprendre la stigmatisation

Suicide

Après le suicide d’un médecin : trousse d’intervention pour les organisations (en anglais)

Cette trousse aide les proches, les collègues et les organisations à aller de l’avant après le suicide d’un médecin.

Voir la ressource Après le suicide d’un médecin : trousse d’intervention pour les organisations (en anglais)

Voir toutes les ressources

Vous vivez de la détresse? Obtenez de l’aide dès maintenant.