Cet énoncé de position décrit l’origine, la structure et le fonctionnement de base du programme de soutien par les pairs de l’Hôpital Brigham and Women’s, qui a subi une refonte en 2009 pour offrir un soutien individuel aux médecins ayant vécu des événements indésirables et stressants sur le plan émotif. Le programme était l’un des premiers en son genre; plus de 25 programmes nationaux et internationaux se sont depuis appuyés sur ce modèle. Veuillez noter que cette ressource est offerte en anglais seulement.
Sujets
Soutien par les pairs Relations Leadership et développement professionnel Épuisement professionnel Arguments en faveur du soutien au bien-être
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