L’Association médicale canadienne (AMC) est heureuse d’annoncer un nouveau partenariat avec Fierté au travail Canada, un organisme qui se consacre à la création de milieux de travail inclusifs qui offrent un soutien à l’ensemble des membres du personnel, peu importe leur expression de genre, leur identité de genre ou leur orientation sexuelle.
L’AMC est guidée par des principes fondamentaux en matière d’équité et de diversité. Notre ambitieuse stratégie Retombées 2040 vise notamment à accroître la diversité et l’inclusion au sein de la profession médicale et à promouvoir des environnements de travail qui favorisent la sécurité physique, psychologique et culturelle des médecins.
Nous sommes tout aussi déterminés à assurer l’équité et la diversité au sein de l’entreprise.
« La diversité et l’inclusion font de nous de meilleures personnes. L’AMC s’engage à ce que chaque personne qui travaille au sein de son organisation se sente respectée et valorisée. Ce partenariat avec Fierté au travail Canada constitue un pas de plus vers la création d’un milieu de travail inclusif qui permet au personnel 2SLGBTQIA+ de réaliser son plein potentiel. » – Tim Smith, chef de la direction de l’AMC
Fierté au travail Canada a pour mandat d’inculquer des pratiques exemplaires et de sensibiliser les organisations aux enjeux émergents auxquels font face les personnes 2SLGBTQIA+ en milieu de travail. L’organisme offre également des ressources d’apprentissage en ligne – par exemple sur l’histoire des droits des personnes 2SLGBTQIA+ au Canada –, des webinaires, des événements et des programmes de réseautage, en plus de proposer des éléments clés de vocabulaire et de terminologie.