Association médicale canadienne

La pandémie a révélé des lacunes de longue date dans les systèmes de santé, les résultats en santé et la culture médicale. En cette période de relance et de reconstruction, nous demandons aux médecins, aux apprenants en médecine, aux autres professionnels de la santé, aux patients et aux responsables des orientations politiques – ainsi qu’à toute personne, au Canada, qui croit que le changement est possible – de créer avec nous un avenir meilleur en santé.
 

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Nous avons choisi un horizon de 20 ans pour nous donner la possibilité d’aborder nos objectifs de façon réellement audacieuse.

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Nous avons analysé les vastes répercussions de la pandémie et la nécessité de créer un système de santé plus efficace et plus solide pour l’avenir.

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Nous avons élaboré un plan agile et flexible qui évoluera en fonction des enjeux émergents ainsi que des innovations, telles que les soins de santé numériques.


À l’AMC, nous savons que les communautés constituent le plus puissant levier de changement. Nous devons travailler en partenariat pour faire bouger les choses. Nous devons nous engager à apporter des changements durables.

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Un processus réactif

Les soins de santé, tout comme notre stratégie, évoluent constamment. L’adaptation aux enjeux émergents et aux nouvelles possibilités demeurera au cœur de notre travail. Pour élaborer notre stratégie, nous nous sommes inspirés – et continuerons de nous inspirer – des points de vue et des connaissances de la communauté médicale, des parties prenantes, des patients et des experts. L’établissement et le développement de partenariats avec les associations médicales provinciales et territoriales, les sociétés affiliées et les intervenants clés seront essentiels pour bâtir un meilleur avenir en santé.

Notre vision : Une profession dynamique et une population en santé

Retombées 2040 constitue un engagement à long terme en vue de concrétiser notre vision et de créer :

  • Un système de santé viable, plus accessible et axé sur le partenariat avec les patients.
  • Une nouvelle culture médicale axée sur le bien-être physique et mental, qui accueille et favorise l’équité et la diversité.
  • Une société où chaque personne de manière équitable, vivre en bonne santé.

Notre mission : Donner le pouvoir aux patients et les soigner

Nous nous attaquerons aux enjeux immédiats comme le bien-être des médecins, les soins virtuels et la culture médicale, sachant que pour prodiguer des soins de qualité aux patients, les médecins doivent eux-mêmes être en bonne santé mentale et physique, que les soins doivent être plus accessibles et que l’environnement des soins doit être plus inclusif, pour les travailleurs de la santé comme pour les patients. Nous sommes prêts à remettre en question le statu quo et à sortir des sentiers battus pour veiller à ce que le domaine de la santé ne se limite pas au traitement des maladies.

Ensemble, nous apporterons des changements durables.

À l’AMC, nous savons que les communautés constituent le plus important levier de changement. C’est pourquoi nous créons un mouvement pour faire de la santé tout ce qu’elle est censée être. En cette période de relance postpandémique, nous demandons aux médecins, aux apprenants en médecine et aux autres professionnels de la santé, de même qu’aux patients et aux responsables des orientations politiques, de créer avec nous un avenir meilleur en santé.

Voici un aperçu de nos objectifs et des retombées qu’ils définissent :

Système de santé

  • Un système de santé pancanadien est conçu pour tenir compte des déterminants de la santé par l’intégration harmonieuse des soins de santé et des services sociaux.
  • Les modèles intégrés de prestation de soins communautaires sont conçus en collaboration avec les patients, proches aidants, médecins et autres fournisseurs de soins de santé afin d’assurer l’accès à des soins de qualité.
  • Une stratégie intégrée et pancanadienne visant la main-d’œuvre accorde la priorité aux besoins de la population, des collectivités et du personnel de la santé et reflète ces besoins. Elle est appuyée par des innovations en matière de politiques, de processus et de rémunération.

Santé

  • Les peuples autochtones bénéficient d’améliorations quantifiables et continues en matière de santé et de bien-être, dans un système de santé transformé qui est exempt de racisme et de discrimination, qui défend le droit des Autochtones à l’autodétermination, qui valorise, respecte et intègre les visions du monde, la médecine et les pratiques de guérison des Autochtones et qui offre aux membres des Premières Nation, aux Inuits et aux Métis un accès équitable à des services de santé qui tiennent compte de leurs réalités culturelles et de leurs traumatismes.
  • Les adultes âgés ont accès à toute la gamme de mesures de soutien pour vieillir dans la dignité au sein de leur collectivité.
  • La santé mentale et le bien-être sont favorisés et soutenus tout au long de la vie, dans le contexte de l’atteinte de résultats optimaux en santé.
  • La réduction de la pauvreté est un facteur clé des résultats optimaux en santé.
  • Il est entendu que les changements climatiques doivent être abordés comme un défi à relever pour le système de santé et l’un des principaux facteurs de santé de la population.

Travailleurs de la santé

  • La culture médicale accorde la priorité au bien-être, à la diversité, à la collaboration, à la compassion, au respect, à la responsabilité, au leadership et à l’excellence des soins.
  • Les fournisseurs de soins de santé et les apprenants s’épanouissent dans des milieux d’apprentissage et de pratique qui sont sécuritaires sur les plans physique, psychologique et culturel.
  • Les médecins et les apprenants en médecine ont accès à des ressources et à du soutien pour promouvoir et maintenir leur santé et leur bien-être, et peuvent demander de l’aide sans crainte de représailles.

Nos initiatives stratégiques prioritaires
 

Vieillir dans la dignité au sein de la communauté 

Système de santé carboneutre 

Alliance avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis pour la santé des Autochtones

Plan intégré pour les travailleurs de la santé

Cadre pour les travailleurs de la santé en matière de sécurité psychologique, physique et culturelle

Allègement du fardeau administratif pour le bien-être des médecins

Permis d’exercice pancanadien

 

Si vous avez des questions au sujet de nos initiatives stratégiques prioritaires, communiquer avec le Centre de services aux membres à l’adresse [email protected].

Nos principes directeurs

Nous avons volontairement adopté six principes directeurs pour étayer notre travail. Ces balises nous aident à définir notre engagement et nos objectifs, tout en favorisant une culture de l’amélioration. Nos principes directeurs s’appliquent à tout ce que nous faisons.

Équité

Nous comprenons que l’équité concerne à la fois la profession et les patients. Nous devons reconnaître et inclure les différences, puis veiller à prendre en compte ce dont chaque personne a besoin pour s’épanouir. Nous devons tout mettre en œuvre pour réduire ou éliminer les disparités en santé qui résultent de facteurs ou de déterminants systématiques, évitables et injustes.

Diversité

Nous estimons que l’inclusion et la participation de personnes et de groupes provenant de milieux variés mettent de l’avant des expériences et des perspectives qui favorisent une remise en question du statu quo et mènent à de meilleures décisions et à des résultats plus positifs. Nous prendrons des initiatives audacieuses et exigerons des mesures pour contrer le racisme et la discrimination.

Mobilisation

On ne peut pas créer un mouvement sans communauté ni bâtir une communauté sans effort de participation. En nous appuyant sur notre noble histoire en matière de participation des médecins, nous cultiverons un dialogue constructif et respectueux, et nous intensifierons nos efforts en nous concentrant sur l’inclusivité et la création collaborative.

Responsabilisation

Nous estimons avoir l’obligation de créer un changement positif. Nous respectons nos engagements et assumons la responsabilité des décisions que nous prenons. Nous avons à cœur de fournir des comptes rendus de nos activités et de réagir rapidement aux enjeux émergents qui touchent les professionnels de la santé et les patients dont ils ont la charge.

Transparence

Nous nous engageons à transmettre ouvertement toute information pertinente afin d’instaurer un climat de confiance, de communication et de communauté parmi les parties prenantes. Nous sommes notamment à l’affût des enjeux émergents, des facteurs de changement et des nouvelles possibilités qui se profilent à l’horizon.

Retombées

Nous devons être audacieux. Nos objectifs et nos activités visent à créer de profonds bouleversements et à apporter des changements systémiques qui permettront de façonner un nouvel avenir pour la santé au Canada. Nous sommes prêts à transformer les soins de santé et à développer des solutions qui auront une incidence significative et mesurable, en partenariat avec les personnes qui souhaitent tout autant que nous améliorer la santé.

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