Séances de discussion en petits groupes sur le syndrome de l’imposteur (en anglais)

Le syndrome de l’imposteur a été associé à l’épuisement professionnel chez les résidents. Pour s’attaquer au problème, Baumann et coll. ont évalué le recours à des séances interactives de discussion dirigée en petits groupes. Leurs résultats montrent que les séances de 30 et de 45 minutes ont permis de favoriser la résilience et le bien-être. L’article propose en annexe des ressources utiles pour reproduire le modèle de discussions sur le syndrome de l’imposteur, dont un guide d’animation, un document d’information et un sondage.

Veuillez noter que cette ressource est offerte en anglais seulement.

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Soutien par les pairs Épuisement professionnel