Association médicale canadienne

Président de l’AMC

Chaque année, l’AMC met en œuvre un processus de mise en candidature et d’élection équitable et transparent pour le poste de président désigné de l’AMC.

La Dre Ann Collins est la présidente actuelle de l’AMC.
La Dre Katharine Smart est la présidente désignée de l’AMC.

Cliquez ici pour connaître le calendrier, les critères d’éligibilité et le processus de mise en candidature.


Conseil d’administration

Le processus électoral de l’AMC est organisé par son Comité des mises en candidature. Le mandat des administrateurs provinciaux/territoriaux est de trois ans (renouvelable une fois). Les candidatures seront sollicitées et pourront être proposées par les associations médicales provinciales et territoriales (AMPT) et les sociétés affiliées (Médecins résidents du Canada et la FEMC) ou par un nombre suffisant de membres d’une province ou d’un territoire donnés. Le mandat des administrateurs étudiants en médecine et médecins résidents est d’un an (renouvelable deux fois) et les candidatures peuvent être proposées par leur société affiliée ou par un nombre suffisant de membres de cette société affiliée. Pour en savoir plus, veuillez consulter l’article 12.3.3 du document Loi constitutive et règlements de l’AMC. Les candidatures sont ratifiées dans le cadre de l’AGA et du Conseil général de l’AMC.

Équité et diversité

Comme il est indiqué dans nos Politiques sur l’équité et la diversité en médecine, l’AMC s’engage à promouvoir l’équité et la diversité, de même qu’à respecter l’esprit des recommandations de la Commission de vérité et réconciliation du Canada. L’AMC vise à mettre en œuvre de rigoureux processus d’inclusion en vue d’atteindre ses objectifs en matière d’équité et de diversité. Notre Conseil d’administration doit refléter la diversité de la profession médicale et des communautés que nous servons. Il doit mettre à profit un large éventail d’expériences, de perspectives et de compétences afin d’offrir de meilleures solutions, de stimuler l’innovation et la créativité et d’optimiser le processus décisionnel. L’AMC encourage les candidatures de personnes provenant de tous les milieux et offrant des expériences diversifiées. Pour en savoir plus sur notre processus électoral, notamment sur les échéanciers, les critères d’admissibilité et la façon de présenter sa candidature au Conseil d’administration de l’AMC, veuillez consulter les lignes directrices complètes ci-dessous :

Pour en savoir plus sur notre processus électoral, notamment sur les échéanciers, les critères d’admissibilité et la façon de présenter sa candidature au Conseil d’administration de l’AMC, veuillez consulter les lignes directrices complètes ci-dessous :

Calendrier des mises en candidature et critères d’admissibilité des candidats au poste d’administrateur de l’AMC

Description de mandat des administrateurs de l’AMC


Autres postes électifs

Chaque année, l’AMC tient des élections pour pourvoir les postes vacants au sein de ses comités. Les candidatures à ces postes seront sollicitées et peuvent être proposées par les AMPT et les sociétés affiliées (Médecins résidents du Canada ou FEMC) ou par les membres (un minimum de 50 signatures de membres est alors requis). Les candidatures sont ratifiées dans le cadre de l’AGA et du Conseil général de l’AMC. Pour tous les postes électifs (à l’exception des postes d’administrateurs étudiants en médecine et médecins résidents), le mandat est d’une durée de trois ans (renouvelable une fois).

Pour en savoir plus sur ces postes, cliquez ici :

Comité des nominations de l’AMC

Comité de la vérification et des finances de l’AMC

Comité d’éthique de l’AMC

Comité de la gouvernance de l’AMC

Comité des mises en candidature de l’AMC

Orateur-oratrice et orateur adjoint-oratrice adjointe du Conseil général de l’AMC

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