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Environnement d’apprentissage sécuritaire sur le plan psychologique Instaurer un état d’esprit axé sur le bien-être
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Cette page Web de la Commission de la santé mentale du Canada résume la Norme nationale du Canada sur la santé mentale et le bien-être des étudiants du postsecondaire. Elle contient aussi un lien vers la Norme et une trousse de démarrage qui aide les établissements postsecondaires à l’appliquer.
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Instaurer un état d’esprit axé sur le bien-être Environnement d’apprentissage sécuritaire sur le plan psychologique Politiques, normes et pratiques exemplaires
Le module sur le bien-être des médecins du programme Transition vers l’exercice de la profession (TvEP) de l’organisme ProfessionsSantéOntario présente des ressources de bien-être accessibles aux médecins ontariens. Parmi ces ressources, on trouve le Programme de santé des médecins de l’Association médicale de l’Ontario, les ressources de bien-être des médecins de l’Association canadienne de protection médicale, ainsi que les événements et les services d’aide à l’intention des médecins résidents de l’Association professionnelle des médecins résidents de l’Ontario.
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Transitions de carrière en médecine Instaurer un état d’esprit axé sur le bien-être
Le guide For Allies de l’association Black Physicians of Canada propose des moyens concrets de s’allier aux médecins, aux apprenants, aux patients, aux collègues, aux pairs et aux stagiaires noirs, en dénonçant les injustices, en instaurant un dialogue et en s’informant. Les directeurs de programmes y trouveront des exemples inspirants pour devenir les alliés des médecins résidents, des boursiers ou des chargés de cours noirs dans le cadre de leurs fonctions (ex.
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Le guide How to Support Mental Health at Work de la Mental Health Foundation rappelle l’importance et la valeur du soutien à la santé mentale en milieu de travail. En effet, le travail prend beaucoup de place dans nos vies, et les établissements qui rapportent des niveaux de bien-être élevés tendent à avoir une meilleure productivité. Cette ressource propose des mesures pour préserver sa santé mentale au travail, et explique comment venir en aide à un collègue en détresse et comment créer avec ses collègues un milieu de travail sain.
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Créé par la Faculté de médecine Temerty de l’Université de Toronto, le guide Allyship and Inclusion at the Faculty of Medicine donne un aperçu du rôle de l’allié, en s’attardant à l’introspection, à la défense d’autrui et au rôle de l’alliance dans la création d’organisations plus inclusives. Il traite aussi des qualités de l’allié et du soutien mutuel. Le lecteur y trouvera en outre la définition de termes clés de l’alliance inclusive : culture, diversité, équité, groupes en quête d’équité, inclusion, apprenants et minorités sous-représentées.
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La détresse et les préjudices moraux s’ajoutent à la pandémie de COVID-19 alors que les professionnels de la santé doivent travailler sous pression dans des conditions sans précédent. Créé par le Centre d’excellence sur le trouble de stress post-traumatique et les états de santé mentale connexes, ce guide est une ressource pratique qui aidera les travailleurs de la santé et leurs organisations à comprendre les préjudices moraux et à mettre en œuvre des stratégies pour atténuer les risques de séquelles permanentes.
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La critique positive (renforcement) et négative (corrective) est essentielle au perfectionnement professionnel des médecins. Elle contribue au développement des compétences et de la confiance tout au long de la carrière.
La critique nous aide à reconnaître les écarts entre la qualité réelle et la qualité souhaitée du travail, et à trouver des moyens de s’améliorer pour les combler.
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Comment décourager l’intimidation et le harcèlement
La plupart des médecins sont des gens bienveillants qui travaillent en équipe et qui ont choisi leur métier pour aider les autres. Mais cette bienveillance ne s’étend pas toujours aux futurs médecins, aux collègues et aux subalternes. Le résultat : une profession gangrenée par l’intimidation.
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Gestion et prévention des différends Stress Épuisement professionnel Relations Suicide Dépression
Définition de la communication empathique
La communication efficace et empathique est non seulement essentielle pour être un bon médecin, mais aussi pour améliorer la culture médicale. Il arrive toutefois que l’empathie s’érode au cours d’une carrière, car il n’est pas simple de maintenir un certain détachement tout en préservant la relation avec le patient. Certains médecins en viennent à consacrer plus de temps et d’énergie à expliquer des concepts médicaux et moins à renforcer le lien de confiance.